Carlos Cuerpo, ministro de Economía, ha accedido este lunes a tramitar la reducción de jornada por la vía de urgencia. Lo ha hecho en la reunión mantenida por la Comisión Delegada del Gobierno de Asuntos Económicos (CDGAE), un paso previo a llevar la cuestión a Consejo de Ministros, tal y como ha adelantado eldiario.es.

La vía rápida de tramitar la ley era una exigencia de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, con respecto a la reducción de jornada. La segunda exigencia guarda relación con el carácter inalterable de la misma. Díaz, junto a los sindicatos, entiende que el pacto nace de un acuerdo del diálogo social y, por tanto, considera que ya es tarde para modificarlo.

Cuerpo, sin embargo, es partidario de otro enfoque. Esta misma mañana, el ministro se ha mostrado confiado no solo en la aprobación de la reducción de jornada en el Consejo de Ministros de la próxima semana, sino también en que esta vendrá acompañada de algunos replanteamientos.

Lo han confirmado esta misma tarde, tras la reunión en la CDGAE, fuentes del Ministerio de Trabajo: "El Gobierno es consciente de que en la tramitación parlamentaria el texto podrá someterse a modificaciones para incluir las aportaciones de los grupos parlamentarios, para tener en cuenta la realidad parlamentaria y la realidad de las empresas, especialmente de las pymes, siendo oportuno barajar medidas de flexibilidad y acompañamiento para que la reducción de jornada sea una realidad efectiva cuanto antes"

Estas mismas fuentes añaden: "Es importante maximizar las garantías para que la reducción de jornada sea sostenible en el tiempo, contemplando la introducción de elementos de flexibilidad, en particular para nuestras pymes, que asumirían más del 50% del impacto de la medida".

Una vez pase la discusión en el ámbito de la CDGAE, el siguiente paso es que el proyecto vaya a la Comisión de Subsecretarios y, a partir de ahí, que entre en Consejo de Ministros, donde, si se van cumpliendo los plazos, se discutiría la semana que viene.

Lo que late de fondo es la posibilidad de introducir en el acuerdo de reducción de jornada medidas como una introducción paulatina de la medida y ayudas a las pequeñas y medianas empresas que puedan tener más problemas para ajustarse.

Son cambios que gustan entre la patronal, que se salió de las negociaciones, y, sobre todo, en Junts, de quien depende en última estancia que la reducción de jornada vea la luz. Sin su visto bueno, a la reducción de jornada le puede suceder lo mismo que le ocurrió la semana pasada al real decreto ley de medidas fiscales del Ejecutivo: Junts, PP y Vox tienen fuerza para tumbarlo.

La patronal, por su parte, según ha adelantado El País, ha presentado un escrito a la Dirección General de Trabajo en el que tilda la reducción de jornada de anticonstitucional. El texto, al que ha tenido acceso El Independiente, argumenta dicha inconstitucionalidad: "En la medida en que la propuesta gubernamental trata de incidir, no ya en la jornada máxima legal, sino en la jornada pactada en los convenios colectivos durante su vigencia, afecta su núcleo esencial (jornada y salario), implosionando los equilibrios alcanzados por los sujetos legitimados para negociar, sin plazo que permita reequilibrar en función de las particularidades de cada sector y empresa, quedando fuera del marco constitucional".