Su Excelencia el Ministro de Recursos Humanos y Desarrollo Social, Ahmed bin Sulaiman Al-Rajhi, distinguió a 30 establecimientos ganadores
de la cuarta edición del Premio del Trabajo, en presencia de varios ministros
destacados. El premio abarca cuatro categorías principales: Saudización,
Entorno Laboral, Cualificaciones y Formación, y Director General. Reconoce a
las organizaciones que contribuyen a impulsar los esfuerzos de saudización,
crear entornos laborales atractivos y mejorar las competencias de la mano de
obra nacional.

En su discurso en la ceremonia, celebrada por el Ministerio de Recursos
Humanos y Desarrollo Social en Riad, el ministro Al-Rajhi destacó el papel
crucial del sector privado en el apoyo a la economía nacional. Señaló que el
premio tiene como objetivo alentar a las empresas a adoptar las mejores prácticas en Saudización y fomentar lugares de trabajo ideales alineados con
la Visión Saudí 2030. También subrayó que el premio no es un fin en sí mismo,
sino un medio para impulsar el desarrollo continuo y garantizar la sostenibilidad
económica.

El ministro destacó que las políticas de saudización han aumentado
significativamente el número de empleados saudíes en el sector privado,
alcanzando los 2,4 millones en 2024, frente a los 1,7 millones de 2018. Este
crecimiento refleja el éxito de estas iniciativas en la creación de oportunidades
de empleo sostenible.

Por su parte, el viceministro de Trabajo, el Dr. Abdullah bin Nasser Abuthnain,
presentó una visión general de la evolución del premio desde su creación.
Señaló que la participación ha pasado de solo 10.000 establecimientos en su
primera edición en 2021 a más de 190.000 en la cuarta edición, lo que
demuestra el impacto positivo del premio a la hora de impulsar la excelencia
en el mercado laboral saudí.

El premio galardonó a los ganadores en cuatro categorías:

  • Saudización: 15 establecimientos reconocidos por contratar con
    éxito a saudíes y aumentar las tasas de nacionalización.
  • Entorno laboral: 7 establecimientos premiados por fomentar
    lugares de trabajo integradores, saludables y profesionales, incluido el apoyo
    a los empleados con discapacidad.
  • Cualificaciones y formación: 4 establecimientos reconocidos por
    sus esfuerzos para mejorar las cualificaciones de empleados, estudiantes y
    licenciados mediante programas de formación especializados.
  • Categoría CEO: 4 directores ejecutivos galardonados por su
    contribución a la mejora del rendimiento organizativo y el desarrollo de modelos empresariales innovadores.

El Premio del Trabajo forma parte de los esfuerzos más amplios del ministerio
para promover la saudización, fomentar las mejoras del sector privado en los
entornos de trabajo y alinearse con los objetivos de Saudi Vision 2030 para
garantizar el empleo sostenible y el desarrollo de la mano de obra.