Desde el 1 de abril de 2025, entrarán en vigor una serie de medidas y modificaciones por parte de la Seguridad Social. Estas medidas afectarán directamente al sector jubilado. Estos cambios alterarán el modo de acceso a la jubilación en sus tres modalidades: parcial, activa y demorada.

¿Cuáles son los cambios?

Desde esa fecha, se implementarán tres cambios significativos en las distintas modalidades de jubilación.

Jubilación parcial

  • Se concederá el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo hasta tres años antes de la edad de jubilación.
  • Aquellos empleados que decidan comenzar su retiro con más de dos años de anticipación tendrán la opción de disminuir su horario de trabajo entre un 20% y un 33% durante el primer año.
  • Los trabajadores con contratos fijos discontinuos tienen la capacidad de servir como sustitutos en este modelo.
  • El contrato del empleado sustituto deberá ser indefinido y de jornada completa. Deberá mantenerse al menos dos años después de la terminación de la jubilación parcial del empleado reemplazado.
  • Además, aquellos que ya han llegado a la edad ordinaria de jubilación pueden acceder a la jubilación parcial. Podrán hacerlo con una reducción de horario entre el 25% y el 75%. No se requerirá un contrato de relevo.

Cambios en la jubilación activa

  • Se ha suprimido la necesidad de tener una carrera de cotización completa para acceder a esta opción. Esto facilita su acceso a los empleados con historiales laborales más cortos o intermitentes.
  • Será posible la coexistencia progresiva de un porcentaje mayor de la pensión con la ejecución de un trabajo. Comenzará en 45% en el primer año, 55% en el segundo, 65% en el tercero, 80% en el cuarto y 100% desde el quinto año.

Jubilación demorada

A partir del segundo año de demora de la jubilación, será suficiente haber contado con al menos seis meses de cotización. Esto permitirá acceder a los incentivos económicos sin necesitar el mínimo de un año de cotización.

¿Cuál es el objetivo de estos cambios?

Elma Saiz Delgado, Ministra de de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, expresa que las novedades presentadas se orientan en la búsqueda de una serie de objetivos, entre los cuales destacan: la mejora de la compatibilidad para personas que quieran cobrar una pensión al mismo tiempo que realizan un trabajo; una nueva regulación para el acceso a la jubilación dirigida a las personas que cobran pensiones por haber realizado actividades de alta peligrosidad y; para buscar un mejor aprovechamiento de los recursos con el objetivo de recuperar la salud de las personas que cotizan.