La dirección del Canal de Isabel II –la compañía pública encargada de la gestión del servicio de aguas de la Comunidad de Madrid- y el comité de empresa han pactado dotar a la plantilla del grupo de un convenio colectivo propio, del que hasta ahora carecía.

El nuevo marco laboral es el fruto de varios meses de negociaciones y atiende a la reivindicación de los representantes de los trabajadores de dotar de un convenio que regule específicamente las condiciones de una plantilla integrada por unos 2.500 empleados.

Tras su transformación en 2012 en sociedad anónima, Canal de Isabel II carecía de un convenio propio de empresa y se regulaba a través del convenio sectorial. En este sentido, y atendiendo a la solicitud manifestada por el Comité de Empresa, se constituyó la mesa negociadora que acordase el texto del futuro convenio. Éste deberá aún debe ser aprobado y ratificado por el consejo de administración de la empresa.