La gran banca, grupo compuesto por Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia y Sabadell, pagó en total 22,5 millones de euros a los integrantes de sus respectivos consejos de administración en el primer semestre de 2018, un 3% menos que un año antes.

El mayor recorte lo ha experimentado el BBVA, cuya remuneración a los consejeros ha caído 611.000 euros hasta los 6,56 millones, una cuantía con la que pasa a la segunda posición de una clasificación ahora encabezada por el Santander, que destinó a ello 6,72 millones.

Con todo, el grupo que preside Ana Botín registró la segunda mayor bajada del conjunto de la gran banca al abonar 128.000 euros menos respecto al año anterior, según la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), recopilada por Efe, que también desglosa la remuneración por conceptos.

De este modo, los consejeros percibieron hasta junio 3,75 millones de euros en remuneración fija, 96.000 euros menos, en tanto que ingresaron 1,78 millones en atenciones estatutarias como puedan ser aportaciones a planes de pensiones.

Por su parte, de los 6,56 millones repartidos por el BBVA, 4,46 millones correspondieron a la parte fija, 125.000 euros menos, y 1,77 millones a la variable, la más afectada al retroceder 488.000 euros.

Del resto, destaca el Sabadell, entidad que retribuyó a sus administradores con 4,56 millones de euros, de cuyo grueso 2,07 millones fue remuneración fija y 1,06 millones fueron a gratificaciones fijadas por estatuto.

Ello supone un incremento del 3,4 % respecto a 2017, cuando el banco que preside Josep Oliu trasladó su sede social a Alicante para apaciguar el nerviosismo de los mercados ante las posibles consecuencias jurídicas tras el referéndum ilegal de independencia en Cataluña.

Ya establecida en Valencia, CaixaBank, tras un recorte de las remuneraciones del consejo del 1,5 %, alrededor de unos 57.000 euros, se sitúa en cuarta posición con una partida de 3,5 millones de euros, de los cuales 2,52 millones obedecen a salario fijo.

Mientras que Bankia, ya inmersa en la fusión de BMN, dedicó a este fin 1,18 millones de euros, un 2,86 % más, en la primera mitad del 2018; de esa cantidad, 804.000 euros fueron en concepto de retribución fija, y 379.000 euros, en dietas.

Un aumento que se produce a consecuencia del cargo ejecutivo otorgado por el grupo al presidente de BMN, Carlos Egea, el pasado enero, con lo que el consejo pasó de once a doce miembros.

No obstante, el salario de toda la cúpula de Bankia se encuentra sujeto a los límites impuestos por el Gobierno para las entidades que han recibido ayudas públicas.

Los mismos datos revelan además la remuneración percibida por la masa de directivos de las cinco entidades, que hasta junio se mantiene en los 40,65 millones de euros registrados un año antes, aunque con diferente distribución.

También en este apartado despunta el Santander, con una partida de 19,7 millones de euros, 1,7 millones más respecto al periodo anterior, seguido del BBVA, 10,6 millones (1,46 millones menos); y CaixaBank, 5,45 millones (547.000 euros menos).

Como sucediera con el consejo, el Sabadell (3,85 millones de euros) y Bankia (942.000 euros) repiten como únicas entidades con partidas al alza en este 2018, al dedicar un 6,2 % y un 7,53 % más, respectivamente.