El Ibex regresó en 2021 a beneficios de 58.000 millones con 45.646 empleados menos

Mientras las grandes compañías del tejido empresarial español vuelven a beneficios tras la pandemia del coronavirus, el número de empleados en el Ibex 35 sigue menguando en España. La gran banca, Naturgy o las grandes empresas industriales han visto menguar de manera considerable sus plantillas a consecuencia de los ERE o de las salidas voluntarias que han pactado empresas y sindicatos.

A pesar de estas pérdidas laborales, las grandes empresas españolas cotizadas dejaron atrás en 2021 las pérdidas causadas por el coronavirus y no sólo superaron los niveles previos a la pandemia sino que obtuvieron un beneficio neto conjunto récord de 58.543 millones de euros. Estas cifras suponen dar un vuelco a la situación que se vivió en 2020 cuando las compañías del parqué madrileño obtuvieron 9.000 millones de euros. Además, las cantidades sumadas suponen duplicar las ganancias respecto a 2019, año en el que no se conocía pandemia alguna, tal y como explicaba la agencia Efe.

Y es que, según los datos recabados por este periódico de acuerdo a los informes financieros depositados ante la Comisión Nacional de Mercados y Valores (CNMV), a cierre de 2021 hay 45.646 empleados menos en las empresas del Ibex que en 2020. En concreto, a finales del año pasado el selectivo español contaba con 496.781 trabajadores por los 542.427 de hace dos años.

El sector bancario, marcado por los ERE

El sector bancario es el que mayor peso tiene en el Ibex 35. Actualmente, cinco entidades financieras cotizan en el selectivo español: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Bankinter y Banco Sabadell. Durante el año 2021, la mayoría de ellas han sufrido expedientes de regulación de empleo y además se culminó la integración de Bankia y Caixabank. Es por ello, que el número de empleados del sector fue mayor en 2021 que en 2020.

A pesar de los ajustes de empleo, a cierre de 2021, la banca del Ibex contaba con 126.025 empleados, lo que supone 3.620 trabajadores más que al cierre de 2020 (cuando los cinco bancos, sin contar Bankia, registraron 125.600 empleados). La principal razón del aumento es que se han sumado las plantillas de Bankia y Caixabank en una sola entidad y aunque se hayan hecho ERE, el número es superior.

La fusión de ambas entidades se produjo en marzo de 2021 (aunque no terminó hasta noviembre de ese año). De esta manera, Grupo Caixabank pasó de tener 35.434 empleados en 2020 a 49.762 en 2021. La entidad resultante tuvo un proceso de bajas voluntarias por el que han salido 6.542 empleados.

BBVA ha reducido sus empleados en España en 4.487 personas, así al cierre de 2021 contaba con 24.843 trabajadores. La entidad presidida por Carlos Torres también ha sufrido un ERE para 2.735 personas. El Banco Santander también cerró 2021 con una importante reducción de personal (-3.255) hasta los 26.249 empleados en España. Banco Sabadell, que también tuvo un ERE, redujo sus empleados en 3.388 personas hasta los 20.070 trabajadores. Finalmente, en Bakinter se cerró el año 2021 con 5.101 empleados, 2.833 menos que en el año 2020.

Por todo ello, el 2021 se podría calificar como uno de los peores de la banca en lo que respecta a empleo, ya que ha estado marcado por prejubilaciones y despidos (aunque hayan sido pactados). Si se tienen en cuenta las entidades ajenas al Ibex, el año pasado fue el ejercicio con más despidos o prejubilaciones del sector financiero español con más de 18.000 salidas. Unas cifras que no se veían desde 2013, con 18.300 despidos y bajas por jubilación anticipada.

CCOO denunció que desde la crisis financiera, que se inició en 2008, se han perdido 140.000 empleos en el sector, que son 115.000 reales porque ha habido algunas reposiciones. En 2008 existían 88 entidades financieras que se han transformado en 10 grupos que emplean a algo más de 160.000 personas.

Las energéticas sienten la sacudida de Naturgy

El sector energético, que vive momentos convulsos por los precios del gas y la electricidad, también tiene un saldo negativo debido a la masiva salida de empleados en Naturgy. La compañía anunció a principios de 2021 un plan de bajas voluntarias, que finalmente se saldó con una marcha de 800 trabajadores, lo que significaba un 15% de su masa personal por aquellos entonces. Aun así, la gasista española ha menguado en 1.970 personas de 2020 a 2021, según consta en su informe consolidado anual. Así, en España, Naturgy tiene en nómina a 7.336 personas.

Otra compañía que reduce empleados es Endesa con 67 personas y pasa de 1.315 a 1.248 empleados. La otra gran eléctrica de nuestro país, Iberdrola, contrató durante 2021 a 133 asalariados. Red Eléctrica, gestora de las infraestructuras de España, apenas contrató a 34 personas y mantiene en nómina a 2.075 empleados. Lo mismo ocurre en Enagás, que tiene prácticamente la misma plantilla respecto a 2020.

Por su parte, Repsol, la gran petrolera de España, posee una masa social de 16.759 empleados respecto a los 16.662 del 2020, por lo que la energética contrató a más de un centenar de personas el año pasado.

Indra y Telefónica sufren

Una de las empresas que más empleados ha perdido durante el año pasado es Indra, con un total de 22.477 personas, según consta en las cuentas anuales de los diferentes ejercicios consultados. A cierre de 2021, la empresa tenía 6.486 empleados por los 28.963 trabajadores de hace dos años.

Telefónica es otra de las grandes sociedades que ha ido perdiendo trabajadores año a año. En concreto, desde 2018 la operadora se ha dejado por el camino más de 2.600 empleados a consecuencia de sus planes de salidas incentivadas. En enero se cerró un nuevo PSI, con un total de 2.418 personas que se acogieron al plan de bajas con unos costes de 1.500 millones de euros para la ‘teleco’. Durante el último ejercicio, la empresa dirigida por José María Álvarez-Pallete menguó en tan solo 16 personas.

Amadeus, la otra gran tecnológica española, también se sumó a la tónica negativa de empleo y pasó de tener 16.550 empleados en 2020 a 15.936 trabajadores durante el último ejercicio.

El turismo se recupera del covid

El turismo fue uno de los sectores más afectados durante la pandemia. Las restricciones de movilidad y las cuarentenas hicieron que los viajes se redujeran hasta el mínimo. Sin embargo, el año 2021 fue un poco mejor para los viajes, aunque todavía se fuera con cautela. Tres de las empresas vinculadas al turismo que cotizan en el Ibex 35 mejoraron sus cifras de empleados. IAG (matriz de Iberia), Aena y Meliá Hotels cuentan con 1.709 trabajadores más. De esta manera, las tres empresas emplean a 30.131 personas.

Por otro lado, Inditex es otra de las empresas que suma empleados en 2021. La compañía textil cuenta con 5.796 empleados más que al cierre del año 2020, es decir, un total de 46.075 trabajadores en España.

Más empleados en el extranjero que en España

Se da la circunstancia, además, que las empresas del Ibex 35 tienen mayores plantillas fuera de España que en nuestras fronteras. Principalmente, se debe a la internacionalización de numerosas compañías como ACS, la propia Amadeus o Cie Automotive.

Estas tres empresas, según un informe realizado por Comisiones Obreras, superan el 63% de mano de obra ‘extranjera’ en su plantilla. Le siguen el Banco Santander, Grifols o Siemens Gamesa, con más del 80% de sus empleados fuera de nuestro país. En el lado opuesto destacan Endesa o Enagás, que cuentan con menos del 2% de trabajadores en el extranjero.

Respecto a los salarios más altos se encuentran en Amadeus, con 96.495 euros; Pharma Mar, con un salario medio por empleado de 86.388 euros, Solaria (85.425 euros), Merlin Properties (82.468 euros) y Colonial (82.026 euros).