El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024 ha sido establecido en 1.134 euros mensuales en 14 pagas, marcando un aumento del 54% desde el año 2018.

Esta medida beneficia a alrededor de dos millones y medio de trabajadores en España, representando un significativo avance en las condiciones económicas de un considerable número de empleados.

La última subida del SMI significa que los trabajadores experimentarán un incremento de 5.573 euros al año en comparación con el año 2018, lo que tiene un impacto positivo en la capacidad adquisitiva de aquellos que perciben este salario mínimo.

Además, se ha prestado especial atención a las empleadas de hogar que trabajan por horas, garantizando que reciban, al menos, 8,87 euros por cada hora de trabajo.

Regulación del SMI

El concepto del Salario Mínimo Interprofesional se refiere a la cuantía retributiva mínima que un trabajador debe percibir por su jornada legal de trabajo. Este valor es regulado anualmente por el Gobierno, tras consultar con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas.

En su cálculo, se toma en consideración únicamente la retribución en dinero, entendida en relación con la jornada legal de trabajo en cada actividad. En el caso de realizar una jornada inferior, el salario se abona a prorrata.

La cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2024 fue establecida en 37,8 euros brutos al día, o 1.134 euros brutos distribuidos en 14 pagas, aplicándose a todas las actividades en la agricultura, la industria y los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores. Este incremento del 5% fue aprobado por el Consejo de Ministros el 6 de febrero de 2024, luego de llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales, consolidando un esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.

Cuánto voy a cobrar con la subida del SMI

Es relevante subrayar que el Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.134 euros mensuales en 14 pagas representan la totalidad de devengos de la nómina, y si las pagas extras están prorrateadas, la cantidad sería de 1.323 euros mensuales en 12 pagas. Esta especificación es esencial para comprender la naturaleza integral del salario mínimo y su impacto directo en el ingreso total del trabajador.

Al considerar los salarios mínimos específicos para ciertos grupos, se establece que las personas trabajadoras eventuales y temporeras cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días no pueden percibir menos de 53,71 euros por jornada. Para las empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, el salario mínimo se sitúa en 8,87 euros por hora efectivamente trabajada, reconociendo la importancia de garantizar condiciones justas y equitativas para estos sectores laborales específicos.

Un aspecto clave a tener en cuenta es que la subida del Salario Mínimo Interprofesional tiene efectos retroactivos, aplicándose con carácter retroactivo al 1 de enero de 2024. Esta medida garantiza que los trabajadores beneficiarios reciban el incremento correspondiente desde el inicio del año, contribuyendo así a una transición más fluida y justa en sus condiciones salariales.

En cuanto a la evolución del SMI en los últimos años, durante la anterior legislatura, el Gobierno incrementó el Salario Mínimo Interprofesional desde los 735 euros hasta los 1.080 euros en 2023, representando un aumento del 47%. Con la subida acordada para 2024, el SMI experimenta un aumento del 54% desde el año 2018. Este crecimiento se traduce en un incremento mensual de 54 euros en 14 pagas, es decir, un total de 756 euros anuales, consolidando un compromiso continuo con la mejora de las condiciones económicas de los trabajadores y la búsqueda de un salario digno en consonancia con las necesidades del costo de vida actual.