El Ministerio de Trabajo, encabezado por Yolanda Díaz, ha comenzado fuerte este año, con una propuesta que tiene a todos hablando: reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. No es poca cosa, y aunque sindicatos y empresarios ya están debatiendo el asunto, no todos lo ven con los mismos ojos.
El plan del gobierno es reducir la jornada en dos fases. Primero, bajarla a 38,5 horas, y luego, dejarla en 37,5 horas. Lo interesante aquí es que esta reducción no afectaría al sueldo, o al menos, eso es lo que se pretende. Trabajarías menos, pero ganarías lo mismo, algo que parece gustar a los trabajadores.
Sin embargo, no todo el mundo está convencido de esta nueva propuesta. La Patronal ya ha dejado claro que no está muy entusiasmada con la idea, mientras que el FMI advierte que un movimiento así podría tener consecuencias económicas negativas. Pero, la pregunta es cómo afectaría esto realmente al Salario Mínimo Interprofesional.
Esto es lo que pasará con el Salario Mínimo
El Salario Mínimo marca el sueldo más bajo que debe cobrar cualquier persona con un contrato de jornada completa en España. Ahora mismo, con la última subida de 2024, está en 15.876 euros anuales, divididos en 14 pagas, lo que equivale a unos 1.134 euros al mes, si tienes pagas extras, o a 1.323 euros si esas pagas están prorrateadas.
En resumen, si hablamos de cifras diarias, estamos en 37,80 euros brutos al día, o 44,10 euros si están prorrateadas las extras. Pero lo importante es el dato por hora trabajada. Actualmente, el Salario Mínimo por hora está en 8,28 euros con pagas extras y 8,87 euros sin ellas.
Y si trabajamos menos horas
La reducción de la jornada laboral no va a recortar el Salario Mínimo anual, al menos eso es lo que se espera. El objetivo es que el sueldo siga siendo de 15.876 euros al año. Pero, claro, si trabajamos menos horas por semana, el pago por hora sí que subiría. Al fin y al cabo, te estarían pagando lo mismo por menos tiempo de trabajo.
Si el gobierno lleva adelante esta medida en dos fases, así se movería el SMI por hora:
- Con una jornada de 38,5 horas semanales: 9,5 euros por hora.
- Con una jornada de 37,5 horas semanales: 9,75 euros por hora.
Esto significa que tu valor por hora sería más alto, lo cual suena bien. Pero claro, habrá que ver si todo el mundo está de acuerdo con estos cambios.
La pelea por el Salario Mínimo sigue siendo debate
Aunque ya se acordó una subida del 5% en el Salario Mínimo para 2024, el gobierno de coalición sigue buscando que este salario alcance el 60% del salario medio en España, como prometieron en campaña. Según los cálculos, para llegar a ese 60%, el Salario Mínimo debería subir otro 4,6% en 2025, pero eso dependerá de cómo evolucione el salario medio en general. La reducción de la jornada laboral no solo busca darnos más tiempo libre, sino que también podría mejorar lo que ganamos por cada hora trabajada. Eso sí, la última palabra aún no está dicha.
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