El coste laboral por hora encadena cinco años de subidas tras avanzar un 4,8% hasta junio

El coste por hora trabajada subió un 4,8% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2025, tasa seis décimas inferior a la del trimestre previo, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el repunte del periodo abril-junio de 2026, el coste laboral encadena 20 trimestres de alzas interanuales o, lo que es lo mismo, cinco años consecutivos de incrementos.

Por componentes, el coste salarial se incrementó en el segundo cuarto de 2026 un 4,7% en relación al mismo trimestre de 2025, sumando también 20 trimestres de aumentos interanuales. Por su parte, los "otros costes" subieron un 4,8%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 4,8% interanual entre abril y junio de este año.

Ajuste estacional y trimestral

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 4,2% interanual en el segundo trimestre de este año, tasa ocho décimas inferior a la del trimestre previo. Con este repunte, se encadenan también 20 trimestres de tasas positivas en la serie corregida.

En tasa trimestral (segundo trimestre sobre primer trimestre), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,4% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, tasa 1,5 puntos inferior a la del trimestre anterior y la menos pronunciada desde el tercer trimestre de 2025. Con esta subida también se acumulan ya 20 trimestres de alzas trimestrales.

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se disparó un 6,1% entre abril y junio debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios en el segundo trimestre respecto al primer cuarto del año.