El Gobierno modifica su propuesta para limitar la temporalidad para acercar a la CEOE al acuerdo
Se podrán hacer contratos temporales en actividades ocasionales durante tres meses como máximo, y se limitarán según el tamaño de la empresa
Se podrán hacer contratos temporales en actividades ocasionales durante tres meses como máximo, y se limitarán según el tamaño de la empresa
El Estado asumirá el pago de las prestaciones, la formación jugará un papel clave y se premiará a las empresas que contraten afectados
El Gobierno ha propuesto a los sindicatos y los empresarios, en el marco de las reuniones sobre la reforma laboral, […]
El planteamiento que ha hecho el Ejecutivo este miércoles aleja la posibilidad de un acuerdo sobre la reforma laboral
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha expresado este martes su rechazo a la […]
Afirma que "el resto de la reforma" se abordará posteriormente "con movilizaciones o con lo que haga falta"
El Ministerio de Trabajo y Economía Social no tiene dudas de que buscará recuperar la prevalencia del convenio colectivo sectorial […]
Calviño ha asegurado que hay que afrontar la reforma para eliminar la precariedad
El Gobierno ha planteado, en el seno de la negociación de la reforma laboral, limitar la contratación temporal de las […]
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, afirmó la pasada noche que no se puede derogar técnicamente la […]
El presidente de los empresarios ha dicho que están dispuestos a hablar de "precariedad" y del paro juvenil
Yolanda Díaz quiere impulsar este tipo de contrato indefinido, que aún apenas se utiliza en el mercado de trabajo español
La vicepresidenta primera, Nadia Calviño, ha defendido la importancia de devolver la prevalencia al convenio sectorial sobre el de empresa […]
En un periquete, la que se preveía como tensa reunión en Moncloa, con la presencia estelar de Nadia Calviño y […]
Ambos agentes sociales desconocen aún qué ha acordado exactamente Pedro Sánchez con sus ministros y cuál es la postura común de su equipo con respecto a la modernización del mercado de trabajo
Aún no sabemos cómo quedarán los trabajadores luego, pero la reforma laboral se va a derogar, se va a modernizar, […]
Aunque hasta ahora el presidente del Gobierno había evitado utilizar ese término, el Ejecutivo reafirma su compromiso de "derogar" la reforma laboral según lo acordado en el pacto de coalición de 2019, pero evita fijar postura común respecto a los contenidos
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se reunirá este martes con las vicepresidentas de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, y Trabajo, […]
El líder de Más País, Íñigo Errejón, ha criticado este domingo que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, «ahora evita […]
Lo suyo no ha sido una reelección por mayoría sino una victoria por goleada, como pocas más recuerdo en cualquier […]
La reforma laboral vigente fue aprobada en 2012 por el Congreso de Ministros de España, en el contexto de crisis económica que se vivía. Actualmente, los sindicatos, la patronal y el Gobierno negocian en el marco del diálogo social la modificación de algunos aspectos de la reforma laboral. De hecho, derogar “los aspectos más lesivos” forma parte del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Unidas Podemos. Entre ellos se encuentran la negociación colectiva, la subcontratación o el cambio de condiciones laborales de forma unilateral.
Por otra parte, la crisis del coronavirus ha puesto sobre la mesa otros temas vinculados al marco laboral como la temporalidad o el paro juvenil. El Ministerio de Trabajo se ha comprometido con Bruselas a trabajar en nuevas políticas activas de empleo para modernizar el tejido productivo español y garantizar los derechos laborales de los ciudadanos. Convertir los ERTE en un mecanismo estructural o penalizar los contratos de muy corta duración son algunas de las opciones que estudian los agentes sociales junto al Gobierno.
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