Ciudadanos, abierto a apoyar la reforma laboral: "Es motivo de celebración"
Ciudadanos considera «motivo de celebración» que las organizaciones empresariales y los sindicatos hayan pactado la reforma laboral, y, aunque cree […]
Ciudadanos considera «motivo de celebración» que las organizaciones empresariales y los sindicatos hayan pactado la reforma laboral, y, aunque cree […]
Pedro Sánchez ha cerrado el año con una victoria política incuestionable: el pacto de los sindicatos y la CEOE para […]
Después de meses de tiras y aflojas entre ministerios, de una batalla dialéctica -¿derogar o no derogar?-, y de un […]
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, espera que el 2022 sea un año en […]
La publicación en el BOE de la nueva regulación activa el plazo hasta el 30 de marzo para que las empresas actualicen su estructura laboral bajo amenaza de sanciones de hasta 10.000 euros por trabajador.
La reforma laboral entra en vigor este jueves pero da seis meses a las empresas para convertir sus contratos para obra y servicio en indefinidos
El «autocomplaciente» balance político del año que termina realizado por Pedro Sánchez, tal y como lo definen sus propios socios […]
Los balances que para cerrar el año suele hacer los responsables políticos, ya sea desde el Gobierno de la nación […]
Pide hacer del debate político "un espacio para el encuentro y para el acuerdo, también para la legítima discrepancia, que se debe basar en el respeto y en la buena educación"
Yo supe enseguida lo que pasaría con la reforma o contrarreforma laboral cuando vi esa foto de Yolanda Díaz posando […]
Pablo Casado ratifica el 'no' al nuevo proyecto del Gobierno pese a no haber "podido" derogar la reforma laboral del PP y abre la puerta a llevar el acuerdo a los tribunales si Sánchez no lo tramita como proyecto de ley
El bloque de investidura se revuelve contra el Gobierno y exige cambios en el texto del acuerdo | Antonio Garamendi advirtió que si se cambia "una sola coma" en el Congreso, la patronal podría retirarse del pacto
"Si no, piensen que el día 1 de enero o sencillamente el 31 tendríamos que tener transformados los contratos", ha explicado la ministra de Trabajo
Mientras, los inspectores de Trabajo insisten en que si no se refuerza su plantilla no podrán conseguir que se cumpla la nueva ley
El presidente de la organización empresarial CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado que la reforma laboral «no es cosmética» y considera […]
La reforma laboral de Rajoy dio lugar a contratos más cortos, salarios más bajos, facilitó los despidos y no consiguió terminar con al abuso de la temporalidad
ERC y EH Bildu muestran du decepción y distancia con los términos del acuerdo laboral cerrado entre sindicatos, Gobierno y Patronal. Otegi anuncia que no lo apoyará si no se amplía. El PNV cree imprescindible incluir la prevalencia autonómica.
Ocurrió el 20 de mayo del año pasado. Ese día el acuerdo de última hora entre los socios de Gobierno […]
Finalmente, la reforma laboral de Rajoy no será derogada. El acuerdo al que han llegado el Gobierno, la patronal y […]
El objetivo prioritario de la reforma laboral acordada entre los agentes sociales aborda la reducción de la contratación temporal como principal objetivo. Ambas CCAA tienen a más de un tercio de sus trabajadores en esta situación.
La reforma laboral vigente fue aprobada en 2012 por el Congreso de Ministros de España, en el contexto de crisis económica que se vivía. Actualmente, los sindicatos, la patronal y el Gobierno negocian en el marco del diálogo social la modificación de algunos aspectos de la reforma laboral. De hecho, derogar “los aspectos más lesivos” forma parte del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Unidas Podemos. Entre ellos se encuentran la negociación colectiva, la subcontratación o el cambio de condiciones laborales de forma unilateral.
Por otra parte, la crisis del coronavirus ha puesto sobre la mesa otros temas vinculados al marco laboral como la temporalidad o el paro juvenil. El Ministerio de Trabajo se ha comprometido con Bruselas a trabajar en nuevas políticas activas de empleo para modernizar el tejido productivo español y garantizar los derechos laborales de los ciudadanos. Convertir los ERTE en un mecanismo estructural o penalizar los contratos de muy corta duración son algunas de las opciones que estudian los agentes sociales junto al Gobierno.
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