La falta de enfermeras matronas puede originar problemas para la salud reproductiva y sexual de las mujeres en edad fértil. Esto es lo que advierte el Consejo General de Enfermería (CGE) sobre la "gran escasez" de matronas, un profesión con gran desigualdad entre las comunidades.

En una nota de prensa distribuida este miércoles por el Consejo, el presidente, Florentino Pérez Raya, pide al Ministerio de Sanidad que inste a las comunidades autónomas a convocar más plazas para esta especialidad y a las administraciones autonómicas que las convoquen.

Por su parte, la vocal matrona del CGE, Monserrat Angulo, ha alertado de que las profesionales están exhaustas por una sobrecarga de trabajo durante la pandemia y sus puestos no pueden ser cubiertos por otros profesionales, al tiempo que destaca que para su formación estas profesionales deben estudiar cuatro años de grado y dos de especialización en Enfermería obstétrico-ginecológica.

"Es imprescindible poner sobre la mesa el número de matronas que hay actualmente, las que se van a jubilar y ver cuántas mujeres en edad fértil hay para así calcular el déficit que tenemos”, ha añadido la vocal del CGE.

Las últimas citas publicadas por el INE reflejan, según el CGE, una "enorme diferencia" entre comunidades, con 59,49 matronas por cada 100 mil mujeres en edad fértil en Cataluña, frente a las 123,75 de Navarra, cifras muy alejadas de la media española (75,1).

La tasa de enfermeras especialistas en obstetricia y ginecología por 100 mil mujeres en edad fértil por comunidades se recoge en la siguiente tabla:

Andalucía61,37
Aragón101,48
Asturias41,76
Baleares82,15
Canarias24,50
Cantabria108,35
Castilla-La Mancha77,91
Castilla y León111,90
Cataluña59,49
Ceuta97,14
Extremadura80,91
Galicia91,18
Madrid86,74
Melilla151,86
Murcia79,57
Navarra123,75
País Vasco132,08
La RiojaSin datos
Valencia72,13